Внедрение астрологии в HR-систему компанииПрограмма для собственников бизнеса и компаний, которые хотят использовать астрологию при
подборе сотрудников, формировании команды и распределении ролей.
Что входит✔
Обучение HR-команды астрологии — до 30 человекКлючевой блок программы- базовое профессиональное обучение астрологии для HR-специалистов и рекрутеров;
- обучение чтению и базовому анализу натальной карты;
- определение психотипа и ключевых особенностей личности кандидата;
- анализ сильных сторон, талантов и профессионального потенциала;
- понимание ведущей мотивации и индивидуальных особенностей будущего сотрудника;
- анализ финансового потенциала и отношения к материальной мотивации;
- определение наиболее подходящих направлений реализации и профессиональных ролей;
- оценка соответствия кандидата предполагаемой должности и функционалу;
- анализ совместимости кандидата с руководителем и действующей командой;
- определение потенциальных сложностей в коммуникации и взаимодействии;
- выявление индивидуальных зон риска, которые важно учитывать при найме и дальнейшем управлении сотрудником;
- базовый анализ совместимости внутри команды;
- применение астрологического анализа при подборе, оценке и развитии персонала;
- интеграция полученных знаний в существующие HR-процессы компании.
✔
Что это даст HR-команде:- какой перед ними психотип и что мотивирует этого человека;
- в чём его наиболее сильные профессиональные качества;
- какой формат работы и управления ему подходит;
- соответствует ли его потенциал предлагаемой позиции;
- насколько его качества соответствуют задачам бизнеса;
- насколько органично он может встроиться в существующую команду;
- как выстраивать с ним коммуникацию и мотивацию;
- какие потенциальные сложности и поведенческие риски необходимо дополнительно проверить на собеседовании.
Таким образом, HR-команда получает
дополнительный инструмент оценки кандидатов, который используется совместно с профессиональными HR-компетенциями, интервью и другими методами отбора.
✔
Анализ действующей командыОценка потенциала сотрудников, распределение ролей и зон ответственности, индивидуальные рекомендации по взаимодействию и повышению эффективности команды.
✔
Совместимость с 3−6 бизнес-партнёрамиГлубокий анализ деловой, финансовой и управленческой совместимости ключевых партнёров собственника.
✔
Персональный бизнес-разбор собственникаДетальный анализ натальной карты, профессиональной и финансовой реализации, прогноз на 12 месяцев и ректификация при необходимости.
✔
Командообразующий тренингРабота с действующей командой, направленная на понимание индивидуальных особенностей сотрудников, улучшение коммуникации и повышение эффективности совместной работы.
Результат:Астрология внедряется непосредственно в HR-систему компании. Собственник получает анализ себя, ключевых бизнес-партнёров и команды, а HR-специалисты — обучение астрологическому анализу сотрудников и кандидатов.
В результате HR-команда сможет
лучше понимать психотип, мотивацию, сильные стороны и потенциал человека, точнее подбирать сотрудников, распределять роли в команде и принимать более взвешенные кадровые решения.